¿Te apasiona la venta consultiva y el desarrollo de negocio?
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Comercial de Trabajo Temporal y Selección Directa para nuestra oficina ubicada en el Baix Llobregat.
Buscamos una persona con experiencia en la comercialización de servicios de trabajo temporal, Outsourcing o Recursos Humanos, con vocación comercial, orientación a resultados y ganas de seguir creciendo profesionalmente en una compañía líder del sector.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de la captación y desarrollo de negocio en tu zona de actuación, identificando nuevas oportunidades y ayudando a las empresas a encontrar soluciones adaptadas a sus necesidades de talento.
Funciones principales
Prospección comercial y apertura de nuevas cuentas.
Identificación de oportunidades de negocio en Trabajo Temporal y Selección Directa.
Detección de interlocutores clave y generación de reuniones comerciales.
Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes.
Elaboración de propuestas comerciales y económicas.
Análisis de necesidades y diseño de soluciones de valor para los clientes.
Coordinación con el equipo de selección para garantizar un excelente servicio.
Seguimiento de indicadores comerciales y cumplimiento de objetivos.
¿Qué buscamos?
- Experiencia de al menos 1-3 años en venta de Trabajo Temporal, Outsourcing, RRHH o servicios B2B.
- Conocimiento del tejido empresarial de la zona del Baix Llobregat.
- Capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.
- Experiencia en elaboración y presentación de propuestas comerciales.
- Perfil ágil, autónomo y orientado a resultados.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Manejo habitual de herramientas Office y CRM.
Valoraremos especialmente
Experiencia previa en ETT, Outsourcing o consultoría de RRHH.
Conocimiento y experiencia en ventas (captación de cl
📌 Consultor/a Comercial RRHH (Gerona)
🏢 GRUPO CRIT
📍 Gerona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.