para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con experiencia en
gestión y administración laboral
, rigurosa, organizada y resolutiva, con capacidad para gestionar con autonomía los diferentes procesos laborales y dar soporte a empleados y responsables de área.
Principales responsabilidades:
• Gestión de los procesos de
administración laboral
: contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión y seguimiento de
nóminas y Seguridad Social
.
• Gestión de permisos, excedencias, incapacidades y otros procesos laborales.
• Soporte en materia de
relaciones laborales
, normativa y aplicación de convenios colectivos.
• Seguimiento de
absentismo e indicadores laborales
.
• Gestión y coordinación con
organismos oficiales
.
• Participación en la mejora de
procesos y sistemas de gestión laboral
.
• Atención y asesoramiento a empleados y responsables de área en cuestiones laborales.
Perfil que buscamos:
• Formación universitaria en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar
.
• 2-4 años de experiencia
en posiciones similares.
• Buenos conocimientos de
legislación y administración laboral
.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Manejo de herramientas digitales de gestión laboral y RR. HH.
• Se valorará experiencia con
Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y programas como A3, Summar o similares
.
Buscamos una persona
organizada, rigurosa, proactiva y resolutiva
, con autonomía, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar con información confidencial.
Si tienes experiencia en el área laboral y buscas incorporarte a un grupo empresarial consolidado y con diferentes áreas de negocio, nos gustaría conocerte.
📌 Asesor Laboral (Palma)
🏢 mashumana
📍 Palma
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