En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes.
Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito.
Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje.
Si te gusta estar en contacto con las personas, entender cómo funciona una organización desde dentro y tener un papel activo en la gestión del talento, esta puede ser tu ocasión.
Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?
Misión del puesto
Serás una figura clave en el departamento de Personas
Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas, combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as.
Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción.
¿Qué harás en tu día a día?
- Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal.
- Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Coordinar cierres mensuales y reporting's corporativos.
- Realizar el seguimiento y aná
📌 HR Generalist (Barcelona)
🏢 Audens Food
📍 Barcelona
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