Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa. Funciones principales
Atracción y búsqueda de talento
Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación. Búsqueda directa de perfiles estratégicos. Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.
Selección y evaluación
Criba curricular y preselección de candidaturas. Entrevistas telefónicas, online y presenciales. Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias. Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.
Coordinación del proceso de selección
Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área. Seguimiento del feedback de entrevistas. Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.
Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado
Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información. Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos. Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos. Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos. Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH.
Comunicación y candidate experience
Mantener una comunicación clara y competente con los candidatos durante todo el proceso. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).
Qué buscamos
Tolerancia a la frustración Trabajo en equipo Perfil resolutivo Organización y planificación Experiencia en posición similar mínimo 1 año.
Horario
Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer) Viernes: 07:30 – 14:30 o
08:00 – 15:00 Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o
08:00 – 15:30
📌 Técnico de selección de personal (Barcelona)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.