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Funciones: Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social. Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema. Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones.

Gestión de beneficios socialesRealizar el registro de datos en sistemaCálculo completo del proceso de nóminaControl de pago delegado y análisis de absentismo. Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis. Actualizar y gestionar expediente de contratación.

Realización de informes de gestión de personal.



Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos. Tramitación de subvenciones, bonificaciones.

Requisitos: Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes. Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios.

Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR.Experiencia previa con SAPCapacidad comunicativa, de análisis y liderazgo. Alta orientación al cliente y autonomía.

Ofrecemos: Contrato Indefinido.

Remuneración competitiva según experiencia y valía. Tarjeta restaurante.

Flexibilidad

Horaria. Excelente ambiente de trabajo. xqziphu Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

📌 Técnico Administración de Personal con SAP (Madrid)
🏢 Vithas
📍 Madrid