? ¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional
senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de
negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia
laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y
orientación a la mejora de procesos. ? ¿Quiénes somos? En Mtech
Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando
cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables,
ferroviario e industrial . Con más de 400 personas en plantilla y
dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e
internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se
basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el
bienestar de las personas que forman parte del grupo. ? ¿Qué harás
en tu día a día? Administración de Personal y Nómina Liderar y
supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social,
administración de personal y desvinculaciones, garantizando su
calidad, cumplimiento y mejora continua. Asegurar la correcta
aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones,
absentismo, permisos y demás incidencias laborales. Relaciones
Laborales, cumplimiento y asesoramiento Liderar la gestión de las
relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo
negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y
modificaciones de condiciones laborales. Actuar como referente en
materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la
interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios
colectivos y acuerdos de empresa. Mantener la interlocución con el
Comité de Empresa y la representación legal de las personas
trabajadoras,



así como con asesoría jurídica y organismos públicos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando
cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a
los procesos internos. Coordinar inspecciones, requerimientos de
Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así
como auditorías y procedimientos judiciales. Reporting y mejora de
procesos Definir y supervisar controles, procedimientos e
indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de
personal, nómina y absentismo para Dirección. Impulsar la
digitalización, mejora y optimización de los procesos y
herramientas de gestión de personas. Coordinación y proyectos
Coordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y
otros partners externos. Liderar o participar en proyectos
laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad
internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva. ?
¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales,
Derecho, Recursos Humanos o similar. Mínimo 5 años de experiencia
en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones
Laborales y Administración de Personal. Experiencia demostrable en
relaciones laborales individuales y colectivas , incluyendo
interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las




personas trabajadoras. Sólidos conocimientos de legislación
laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios
colectivos . Experiencia en gestión de nómina y administración de
personal , así como en procedimientos disciplinarios, despidos,
conflictos laborales e inspecciones. Experiencia en entornos
industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy
valorable. Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y
asesorar a Dirección en materia laboral. Perfil autónomo,
analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y
comunicación . Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y
sistemas de gestión laboral . Se valorará experiencia con A3innuva
. Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones
Laborales o Dirección de RR. HH. ✅ ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con
impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las
relaciones laborales de la compañía. Autonomía y responsabilidad:
formarás parte de un ambiente en el que podrás aportar criterio,
proponer mejoras y tomar decisiones. Un entorno industrial y
dinámico , con una visión transversal del negocio y contacto
directo con diferentes áreas de la organización. Desarrollo
profesional , con oportunidades para seguir creciendo y ampliando
tu ámbito de responsabilidad. Un equipo cercano y colaborativo ,
donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar
valor marcan la diferencia. Condiciones competitivas , acordes con
la experiencia y responsabilidad del puesto. ? ¿Te interesa? Aplica
directamente y si conoces a alguien que encaje…
¡compártelo!

📌 Responsable de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Mtech Group
📍 Madrid