Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional vibrante, ¡esta es tu oportunidad!

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Funciones Principales

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- Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.

- Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.

- Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.

- Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).

- Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.

- Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).

- Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).

- Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.

- Comunicación al SEPE mediante contrat@ y ón y liquidación de procesos de IT y AT.

- Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.

- Trámites con la Administración Pública.

- Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).

- Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.

- Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.





- Tareas administrativas relacionadas con el puesto.

- Onboarding de clientes.

- Gestión integral del proceso de nóminas.

Requisitos

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- Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.

- Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.

- Conocimientos técnicos:

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- Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.

- Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).

- Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.

- Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.

- Preferiblemente inglés. (Valorable).

Habilidades Personales

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- Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.

- Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.

- Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.

- Polivalente y con capacidad para hacer equipo.

Condiciones

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- Contrato: Indefinido.

- Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).

- Horario:

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- Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).

- Viernes: 8:30 a 15:30.

- Agosto: jornada intensiva. xcskxlj

- Siempre respetando la jornada de convenio.

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📌 Asesor laboral (Madrid)
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