pEn Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /pp strongNuestra misión es clara: /strong ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /pp Buscamos strongpersonas con energía, iniciativa y actitud positiva /strong, que quieran crecer junto a un equipo ágil, en una empresa en plena expansión. /pp Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, strong¡queremos conocerte! /strong /ppPostúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. /ppEl talento es lo que nos hace grandes. /ppbr /La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.br / /ppstrongTAREAS Y RESPONSABILIDADES: /strong /ppbr / /pp· Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /pp· Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /pp· Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo.



/pp· Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /pp· Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /pp· Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /pp· Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /pp· La zona de actuación abarca Centro /ppbr / /ppstrongHABILIDADES Y COMPETENCIAS: /strong /ppbr / /pp· Altas habilidades de comunicación y de escucha. /pp· Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /pp· Orientación a resultados. /pp· Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /pp· Habilidades en la resolución de problemas. /pp· Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /ppbr / /ppstrongPERFIL DESEABLE: /strong /ppbr / /pp· Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /pp· Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /pp· Valorable formación superior. /pp· Manejo de paquete Office y Office 365. /pp· Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /pp· Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /ppbr / /ppstrongSE OFRECE: /strong /ppbr / /pp· Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /pp· Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. xhfqzwm /pp· Vehículo, portátil y móvil de empresa. /p

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🏢 Restalia Holding
📍 Barcelona