En Iman Outsorcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu posibilidad!

¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid?

En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave:

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- Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.

- Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible.

- Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflictividad laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental.

- Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.

- Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.

- Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.

- Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios,



garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.

- Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.

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- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

- Colaborar directamente con la Dirección de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

- Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h.

- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

- Salario: (Según valía).

- Día de tu cumpleaños libre

- Descuentos con distintos partners por formar parte del grupo.

Requisitos mínimos

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.

Valorable: Conocimientos en HR SAP.

Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Experiencia valorable en empresas del sector servicios.

Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.

Residencia en Madrid.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xqbhyrx Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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📌 Técnico de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 IMAN GROUP
📍 Madrid