Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística.
Buscamos un/a Analista de People Analytics y Compensación en nuestra Central de Zaragoza , con la misión de diseñar, desarrollar y evolucionar el modelo de análisis de datos de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía.
¿Cómo será tu día a día?
People Analytics y Reporting
- Diseñar y mantener cuadros de mando e indicadores de RRHH.
- Analizar tendencias y patrones relacionados con plantilla, rotación, absentismo, movilidad, diversidad y compensación.
- Desarrollar modelos predictivos e identificar riesgos y oportunidades en la gestión de personas.
- Elaborar informes ejecutivos para Dirección General y Dirección de RRHH.
- Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos de personas.
Compensación y Ventajas
- Analizar estructuras salariales, equidad interna y competitividad externa.
- Participar en revisiones salariales, procesos de bonus e incentivos.
- Realizar simulaciones económicas y análisis de impacto para la toma de decisiones.
- Definir y monitorizar indicadores de compensación.
- Apoyar la evaluación de programas de beneficios y su impacto en la organización.
Mejora de procesos y transformación
- Revisar y cuestionar los procesos actuales de RRHH identificando oportunidades de automatización y simplificación.
- Liderar iniciativas de mejora continua basadas en datos.
- Participar en proyectos de transformación digital del área.
- Impulsar una cultura de toma de decisiones basada en evidencias.
- Proponer nuevas metodologías, herramientas y enfoques de análisis.
Gobierno del dato
- Definir estándares de calidad del dato en RRHH.
- Coordinarse con áreas de Sistemas, Financiero y Operaciones para asegurar la integración de información.
- Establecer procesos de validación y auditoría de datos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
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📌 People Analytics & Reporting RRHH (Zaragoza)
🏢 Carreras Grupo Logistico
📍 Zaragoza
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