ph3Descripció de l'oferta Consultor de selecció RRHH a Girona (Girona) /h3 pPla de carrera potent dins de l'empresa per assumir responsabilitats i optar a posicions de lideratge d'equip. Vols ser el motor de Marlex a Girona? A Marlex no busquem empleats, busquem companys de viatge. Amb 30 anys de trajectòria i un caràcter familiar que ens fa únics, hem demostrat que la proximitat i l'ambició són la clau. Ara, busquem un perfil sènior que vulgui liderar servei i selecció a la nostra oficina de Girona. /p h3La teva missió /h3 ul liConquerir el mercat B2B: Detectar noves oportunitats proactivament i fidelitzar la cartera de clients actual de la zona. /li liSelecció de Qualitat: Responsabilitat total del procés end-to-end, des de la presa de perfil fins a la defensa de la candidatura. /li liReferent Local: Atendre, assessorar i ser la persona de confiança tant per a empreses com per als nostres treballadors/es. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liProjecte de Carrera: Formar part d'una empresa líder on el pla de carrera és real i tangible.
/li liFlexibilitat real: Un dia de teletreball, una tarda lliure a la setmana i horari d'entrada adaptable. /li liBenestar: 26 dies de vacances + el dia del teu aniversari lliure. /li liRetribució Sènior: Salari fix segons experiència + un variable mensual per objectius sense sostre. /li /ul h3Requisits /h3 ul liExperiència consolidada en el sector de la Consultoria de RRHH o ETT, i/o en atenció a client, resolució d'incidències o retail. /li liADN resolutiu: Persona dinàmica, enèrgica i amb molta orientació al client. /li liVisió de negoci: Capacitat per treballar sota pressió i ganes de créixer en una estructura líder. /li /ul h3Condicions de treball /h3 ul liHorari: De 9h a 18h amb flexibilitat d'entrada i sortida. /li liPrevisió d'incorporació: Instantània (normalment). /li liNo es requereixen estudis. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
📌 Consultor de selecció & RRHH (Gerona)
🏢 Marlex Great People
📍 Gerona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.