ph3ACERCA DE LA POSICIÓN SENIOR HR MANAGER – EMPLOYEE RELATIONS /h3 pEn bVortech PCI Group /b buscamos incorporar un/a bSenior HR Manager /b especializado/a en Employee Relations para colaborar en un proyecto internacional vinculado a un proceso de MA y transferencia de empleados en España. /p pLa persona seleccionada actuará como referente local de Recursos Humanos durante el proceso de transición, trabajando en coordinación con equipos internacionales de HR, MA y asesores laborales. /p pBuscamos un perfil senior, con experiencia sólida en relaciones laborales, representación legal de los trabajadores, comunicación con empleados y gestión de procesos de transformación organizativa en España. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ulliLiderar y coordinar los procesos de información y consulta con el comité de empresa y la representación legal de los trabajadores. /li liActuar como principal punto de contacto local para los empleados durante el proceso de transferencia. /li liGestionar las comunicaciones dirigidas a los empleados afectados, incluyendo town halls, sesiones de preguntas y respuestas, FAQs y comunicaciones internas. /li liCoordinarse con asesores laborales y legales en cuestiones relacionadas con legislación laboral española, convenios colectivos y procesos de consulta. /li liApoyar la revisión y armonización de beneficios, bonus, pensiones y otras condiciones laborales. /li liColaborar con los equipos internacionales de HR y MA para garantizar el cumplimiento de los hitos y plazos establecidos. /li liIdentificar posibles riesgos laborales y apoyar su correcta gestión durante el proceso de transición. /li liAcompañar a empleados, managers y stakeholders durante las distintas fases del proyecto. /li liGarantizar que las actuaciones del proyecto se desarrollen conforme al marco laboral español.



/li /ul h3REQUISITOS /h3 ulliMás de 5 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. /li liExperiencia sólida en Employee Relations o Labour Relations. /li liExperiencia demostrable trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores en España. /li liExperiencia previa en proyectos de MA, transferencia de empleados, reestructuraciones o procesos de transformación organizativa. /li liConocimiento sólido de la legislación laboral española, convenios colectivos y procesos de consulta. /li liExperiencia gestionando comunicaciones con empleados durante procesos de cambio. /li liEspañol fluido o nativo e inglés avanzado, mínimo nivel C1. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados. /li liExperiencia trabajando con equipos internacionales y diferentes stakeholders. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liDisponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas cuando el proyecto lo requiera. /li liDisponibilidad aproximada de 20 horas semanales durante un periodo inicial de 6 meses. /li liPosibilidad de incorporación a corto plazo. /li /ul h3VALORAREMOS ESPECIALMENTE /h3 ulliExperiencia en procesos de transferencia de empleados en España. /li liExperiencia en armonización de ventajas, bonus, pensiones y condiciones laborales. /li liExperiencia actuando como referente local de HR dentro de proyectos internacionales. /li liExperiencia en proyectos interim o colaboraciones por proyecto. /li liExperiencia coordinando asesores laborales y legales externos.



/li liConocimiento de procesos derivados de operaciones corporativas, adquisiciones o integraciones empresariales. /li liExperiencia gestionando situaciones sensibles con empleados y representación legal de los trabajadores. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ulliModalidad principalmente remota, con disponibilidad presencial puntual. /li liUbicación: Barcelona o alrededores. /li liDedicación: 20 horas semanales. /li liDuración inicial: 6 meses, con posibilidad de ampliación. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de colaboración como profesional freelance. /li liIncorporación ASAP. /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ulliProyecto internacional con impacto directo en un proceso estratégico de MA y transformación organizativa. /li liColaboración con equipos internacionales de HR, Legal y MA. /li liPosición con autonomía y responsabilidad directa sobre las relaciones laborales del proyecto en España. /li liPosibilidad de colaboración freelance. /li liEntorno internacional con uso habitual del inglés. /li liAcompañamiento cercano durante todo el proceso. /li /ul pSi tienes experiencia sólida en Employee Relations, has trabajado con comités de empresa y representación legal de los trabajadores en España, y te interesa participar en un proyecto internacional de MA y transferencia de empleados, nos encantará conocerte. /p pAplicamos los principios de no discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a /p /p #J-18808-Ljbffr

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