ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3ulliDesarrollar aplicaciones backend en Python, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código. /liliParticipar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornos Google Cloud Platform (GCP). /liliColaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo. /liliAplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. /liliTrabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos. /liliAportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python.
/liliDiseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform). /liliIngles conversación alto. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un contexto de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr