ppDesde Claire Joster estamos buscando un/a Recruiting Assistant para una importante compañía, con el objetivo de dar soporte al equipo de selección en todas las fases del proceso de reclutamiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDar soporte al equipo de Recruiting a lo largo de todas las etapas del proceso de selección. /li liTener la propiedad completa del sistema de reclutamiento, asegurando la actualización y mantenimiento de la base de datos para seguimiento y reporting. /li liGestionar los procesos de selección y el seguimiento de candidaturas (desde la recepción de CVs y screening hasta la decisión final). /li liManejar la correspondencia y el contacto con candidatos. /li liAsegurar la organización y logística de las diferentes fases de los procesos de selección. /li liAsistir en la coordinación de acciones de campus recruiting, participar en eventos locales de reclutamiento y mantener actualizada la base de datos de eventos. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liDominio de inglés y español (oral y escrito). /li liConocimiento avanzado de Microsoft Office. /li liManejo avanzado de bases de datos y sistemas de RRHH. /li liGran capacidad organizativa, rigor y atención al detalle. /li liProfesionalidad, eficiencia y buena gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y una imagen profesional positiva. /li liCapacidad de adaptación y trabajo en equipo.



/li liDisponibilidad para trabajar horas extra en picos de actividad y buena gestión del estrés. /li liCapacidad para mantener altos niveles de confidencialidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria española finalizada, formación cualificado o equivalente (se deberá aportar copia), o título extranjero homologado. /li liAl menos 1 año de experiencia administrativa, preferiblemente en entornos de RRHH/Recruiting y con uso intensivo de bases de datos. /li liNo más de 3 años desde la obtención del título (5 años en caso de candidatos/as con discapacidad). /li liNo haber realizado prácticas extracurriculares en la empresa durante más de 3 meses (salvo prácticas curriculares obligatorias). /li liNo haber trabajado bajo un contrato en prácticas durante más de 1 año en cualquier empresa. /li liContar con un permiso de trabajo válido durante todo el periodo de la beca. /li /ul h3Condiciones del puesto y beneficios /h3 ul liContrato de prácticas de 1 año (6 + 6 meses) a través de ETT. /li li17,5K€ brutos anuales. /li liParticipación en un entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo. /li liOportunidad de adquirir experiencia en un equipo de Recruiting de alto nivel. /li /ul pSi estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor de selección de personal (Madrid)
🏢 Claire Joster
📍 Madrid