ppArvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales. /p pTrabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it. /p h3Descripción del empleo /h3 pMisión del puesto /p pEl Team Leader es responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de un área del almacén, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y servicio. Lidera al equipo operativo asignado, organiza los recursos disponibles y asegura la correcta ejecución de los procesos logísticos, promoviendo la mejora continua y el desarrollo de las personas. /p pPrincipales responsabilidades /p pGestión Operativa /p ul liOrganizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo, garantizando la correcta ejecución de los procesos logísticos. /li liCoordinar las operaciones de recepción, revisión, registro y ubicación de mercancía. /li liSupervisar los procesos de logística inversa, asegurando el correcto tratamiento y registro de las devoluciones. /li liGarantizar el abastecimiento de las ubicaciones y el correcto flujo de mercancía dentro del almacén. /li liSupervisar la preparación, facturación y expedición de pedidos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. /li liRealizar el control de inventarios y stock, asegurando la fiabilidad de las existencias. /li liGestionar las incidencias operativas del turno y tomar decisiones que permitan cumplir los objetivos diarios de producción. /li /ul pGestión de Personas /p ul liLiderar equipos operativos de entre 40 y 140 personas, pudiendo coordinar de forma indirecta estructuras de mayor tamaño durante los periodos de máxima actividad. /li liOrganizar y distribuir los recursos humanos en función de las necesidades operativas y los volúmenes de trabajo. /li liRealizar el seguimiento del desempeño del equipo mediante feedback continuo y planes de mejora individuales. /li liFavorecer el crecimiento profesional de los colaboradores y detectar necesidades de formación.



/li liPromover un entorno de trabajo basado en la colaboración, el compromiso y la orientación a resultados. /li liParticipar en la acogida y formación de nuevas incorporaciones, garantizando su correcta integración en la operativa. /li /ul pGestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente /p ul liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, estándares de calidad y requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. /li liSupervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y promover una cultura de seguridad dentro del equipo. /li liAsegurar el mantenimiento de los estándares de orden, limpieza y reciclaje en el área de trabajo. /li liConcienciar al equipo sobre las buenas prácticas operativas, de calidad y sostenibilidad. /li /ul pGestión de Resultados y Mejora Continua /p ul liAsegurar el cumplimiento de los objetivos diarios de productividad, calidad y servicio. /li liAnalizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs) de su área. /li liIdentificar desviaciones y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento operativo. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y optimizar los procesos. /li liFomentar una cultura de mejora continua, involucrando al equipo en la identificación e implantación de mejoras. /li /ul pCompetencias requeridas /p ul liLiderazgo y gestión de equipos. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad analítica y orientación a indicadores. /li liToma de decisiones y resolución de problemas. /li liGestión del estrés y capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liAdaptabilidad y capacidad de priorización. /li liExperiencia previa como Team Leader, Supervisor/a o responsable de equipos en entornos logísticos, industriales o de producción. /li liExperiencia gestionando equipos de entre 40 y 140 personas. /li liConocimiento de procesos logísticos, gestión de stock e inventarios.



/li liExperiencia en el seguimiento de KPIs y mejora de procesos. /li liValorable manejo de herramientas de gestión de almacén (WMS) y Microsoft Excel. /li /ul h3Información adicional /h3 pEstos serán tus beneficios: /p ul liSalario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución. /li liSeguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios. /li liRemuneración flexible: tickets comida y guardería. /li liPrograma de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados. /li liPlataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos). /li liBecas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills. /li liPlataforma de descuentos para empleados. /li liCesta de navidad. /li liNuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir. /li /ul pSi estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti. /p pbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /p pLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /p pEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /p pPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /p pPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /p pbr/bÁrea de trabajo: /bManager, Supply Chain, Supply, Management, Operations /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Team Leader (H/M) (Illescas)
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