ph3¿Qué harás? /h3pComo eCommerceTradeCampaignsManager te dedicarása la gestiónde iniciativas estratégicas dentro de nuestroequipo deeCommercepara el perímetro Ibérico (bEspaña /b y bPortugal /b).Teencargarás de crear y gestionar diferentes campañas demárketingparaacelerar elsell-outde nuestros clientes, alineándote muy bien con nuestras prioridades de negocio y equipos de producto locales. /ppOtra de tus responsabilidades será desarrollar diferentes proyectos de transformación digital entre los diferentes portales deeCommerceexistentes, desarrollando nuevas tecnologías (selectores de producto,APIs, integración de píxeles/cookies para campañasdigitales, etc.)para asegurar un buen posicionamiento de Schneider Electric en el mercado y simplificar la experiencia de usuario de nuestros clientes. Para ello, deberás coordinarte y liderar diferentes iniciativas que serán ejecutadas por nuestros equipos técnicos locales y globales. /ppEn este rol, tu gran reto será conectarlascampañasdeeCommerceconnuestro ecosistema digital,permitiendo trazabilidad en nuestras acciones demárketingque nos permitan tomar másdata-drivendecisiones en el futuro. /ph3Principales Responsabilidades y funciones: /h3ullipGarantizarelsell-outde nuestros clientes a través de sus portaleseCommerce /p /lilipCreación de campañas en conjunción con nuestras prioridades locales /p /lilipPresentación de campañas a nuestros clientes para su futura ejecución /p /lilipEscucha activa y preparación de campañas según las necesidades de nuestros clientes /p /lilipOrganización y seguimiento de un calendario de campañastrimestral /p /lilipDesarrollo de iniciativas innovadoras en conjunción con el equipo Ibérico deeCommerce /p /lilipGestión de proyectos sobre implementaciones técnicas en el ecosistema deeCommercede Schneider Electric, en conjunción con equipos globales y locales relacionados con la parte técnica /p /lilipSeguimiento semanal/mensual con nuestra cartera de clientes para ver la performance de las campañasactivas /p /lilipPresentación de iniciativas innovadoras y tecnológicas a nuestros clientes para conseguir su futura implementación en sus sistemas, siempre dando soporte y liderando el proyecto entre los equipos técnicos y comerciales. /p /lilipAnálisis de campañas y optimizaciónde las mismas. Toma rápida de decisiones que repercutan positivamente en el negocio. /p /lilipTrabajo conjunto con el departamento demárketingpara la creación delos assets utilizados para las campañas. /p /li /ulh3¿A quién buscamos? /h3ullipPreferible Grado o Máster con especialidad enbNegocio /b,bMarketing Digital /bo similar. /p /lilip3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada con el comercio online. /p /lilipPreferible conocimiento del sector eléctrico en España, canales y actores claves. /p /lilipMotivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes. /p /lilipOrientación a objetivos y con capacidad de negociación. /p /lilipPasión por la tecnología,



la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta online y soluciones innovadoras. /p /lilipEstar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto. /p /lilipDesarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados. /p /lilipCapacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas. /p /lilipMotivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora. /p /lilipDominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos,Teams, CRM (Salesforce), SAP,Linkedin, Magento, Mockup, GA4,SEO,… /p /lilipAlta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes. /p /lilipAlta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales. /p /lilipSe valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o en venta online /p /lilipNivel alto inglés. /p /lilipCarnetde conducir. /p /lilipDisponibilidad para desplazarse en momento puntuales a diferentes zonas del territorio Ibérico. /p /li /ulpAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. /ppOur Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. /ppSchneider Electric is there when it matters most to you /ppOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: /ppCare for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, versátil work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. /ppInvest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. /ppGrow Your Skills and Career.



We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. /ppTeam Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. /ppSupport Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. /ppWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /ppIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /ppWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /pp€40 billion global revenuebr/+9% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countries /ppSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /ppAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /ppSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 eCommerce Trade & Campaigns Manager (Barcelona)
🏢 Schneider Electric
📍 Barcelona