Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización. Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.

Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo. Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados. Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.

Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción. Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos. Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.

Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio. Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos. Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.

Requisitos:



Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.

Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.

Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).

Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.

Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.

Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.

Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.

Formación: Titulación universitaria superior. Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.

Idiomas: Español nativo o bilingüe. Inglés competente alto (mínimo C1).

Competencias: Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva. Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.

Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja. Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.

Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/a de faculty (Cantabria)
🏢 Actual Talent Spain
📍 Cantabria