Funciones- Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.- Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.- Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.- Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.- Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.- Control de notas de gastos,



bolsa de horas.- Resolución de incidencias.- Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.- Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.- Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.- Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos.- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).#J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas Técnico/A De Rrhh (Madrid)
🏢 Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid
📍 Madrid