ppNuestro cliente, relevante empresa del sector servicios, inmersa en un proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a bHR Manager /b que lidere la función de Recursos Humanos con una visión estratégica y de negocio. /ppLa persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución de la organización, impulsando una gestión integral de las personas, promoviendo el desarrollo del talento y consolidando una cultura corporativa alineada con los objetivos de la compañía. /ph3MISIÓN DEL PUESTO /h3pGarantizar la gestión integral de los Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personal y el desarrollo progresivo de políticas y procesos de gestión de personas alineados con la estrategia, los valores y la cultura de la organización. /ph3FUNCIONES DEL PUESTO /h3ulliDiseñar e implantar, junto con la Dirección, la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía. /liliLiderar y supervisar la gestión laboral: contratación, administración de personal, Seguridad Social, gestión completa del proceso de nómina (Sistema RED, Siltr@ procesos IT, seguros sociales...) y cumplimiento de la normativa vigente. /liliCoordinar la implantación y el seguimiento del Plan de Igualdad, el Registro Retributivo y el resto de obligaciones legales. /liliGestionar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias laborales y relaciones con los organismos oficiales. /liliDiseñar, implantar y optimizar los procesos de selección, onboarding,



planes de carrera, evaluación del desempeño. /liliImpulsar las políticas de formación y desarrollo. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadro de mando de RRHH. /liliIdentificar oportunidades de mejora y digitalización de los procesos de Recursos Humanos. /li /ulh3REQUISTOS DEL PUESTO /h3ulliGrado en RRLL y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar. /liliExperiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos. /liliSólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. /liliExperiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales. /liliConocimiento de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y aplicaciones de RR. HH.). /li /ulh3COMPETENCIAS Y HABILIDADES /h3ulliCapacidad de organización y planificación. /liliExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. /liliCapacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /li /ulh3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3ulliIncorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. /liliPosición estratégica con reporte directo a la Dirección de la empresa. /liliDesarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. /liliHorario de trabajo: L-V (jornada partida). Horario de verano flexible. /liliRetribución económica competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (La Coruña)
🏢 Dest People
📍 La Coruña