Nordex Energy Ibérica, compañía referente a nivel internacional en el sector de las energías renovables, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se una a nuestro equipo para garantizar los más altos estándares en Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente en parques eólicos. La persona seleccionada desempeñará un papel principal en la supervisión, aplicación y mejora de los procedimientos QHSE en campo, colaborando estrechamente con los distintos equipos técnicos y operativos.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Funciones:
1. 2. Inspecciones, de control operativo y cumplimiento en parque en materia QHSE: Realizar inspecciones QHSE de seguridad en parques eólicos y centros de trabajo. Comprobar el cumplimiento de procedimientos de seguridad en parque, detectar incumplimientos y proponer mejoras. Abrir HSE Cases en ServiceNow en caso de desviaciones o necesidad de acciones correctivas, registrando responsable y realizando seguimiento hasta su cierre. Ejercer la vigilancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo de su agrupación. Asistir como recurso preventivo en, por ejemplo: grandes Correctivos, cumpliendo el procedimiento aplicable y apoyando activamente en campo.
3. Gestión de siniestralidad: Gestión de la siniestralidad laboral en los centros de trabajo asignados: comunicación, registro, documentación y seguimiento. Elaborar boletines de primera asistencia en el portal de la Mutua, participar en investigaciones de incidentes/accidentes,
analizar inspecciones externas de clientes y proporcionar evidencia del cierre de acciones.
4. Documentación, CAE y relación con clientes: Reuniones de coordinación de actividades empresariales; Control del registro de productos químicos y sus FDS en los centros de trabajo de la compañía; Focal point con clientes asignados; Revisión del sistema de gestión y elaboración /actualización de documentación en materia QHSE.
5. Formación y onboarding: Planificar con People & Culture las nuevas incorporaciones (necesidades formativas: GWO, elevador, riesgo eléctrico, etc.). Transmisión a Administration para la gestión de reservas. Asignar EPIs. Impartir formación PRL a trabajadores. Soporte en la planificación de formaciones de técnicos y detección de nuevas necesidades formativas. Impartición de formaciones específicas cuando proceda. Elaboración de material para onboarding y fichas de puesto de trabajo.
6. Evaluaciones de riesgos, permisos y documentación técnica: Revisar evaluaciones de riesgos. Revisar permisos de trabajo y asegurar su correcta aplicación.
7. Coordinación general y soporte transversal QHSE: Participar en reuniones con otros departamentos. Soporte o sustitución en las tareas de otros QHSE Windfarm Technicians cuando sea necesario. Dar soporte a QHSE en cualquier otra tarea asignada.
Requisitos/Experiencia:
Experiencia en gestión y aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales. Experiencia en el sector de las renovables (valorable). xcskxlj Buena disponibilidad para viajar.