¿Te motiva los Recursos Humanos, la gestión de personas y la posibilidad de construir procesos desde cero? ¡Esta ocasión puede ser para ti!

Uno de nuestros clientes, grupo empresarial formado por diferentes sociedades vinculadas a instalaciones, ingeniería, mantenimiento y proyectos industriales, busca incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas del grupo.

La persona seleccionada será la referencia interna para Dirección, responsables y empleados en todo lo relacionado con Recursos Humanos, combinando la gestión operativa del día a día con la mejora y profesionalización de procesos del área.

¿Cuál será tu misión?

- Gestión integral del área de Recursos Humanos para las diferentes sociedades del grupo.
- Gestión y seguimiento de la administración laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones, convenios, incidencias y documentación laboral.
- Coordinación y revisión de nóminas junto con la gestoría laboral, asegurando la correcta gestión de variables, pluses, categorías, vacaciones e incidencias.
- Atención y soporte a empleados y responsables en consultas laborales y situaciones del día a día.
- Gestión de procesos de selección, definición de perfiles, entrevistas y seguimiento de incorporaciones.
- Diseño y mejora de procesos de onboarding, acogida, seguimiento del periodo de prueba y salida de empleados.
- Gestión de la información de plantilla, expedientes laborales y documentación interna.
- Seguimiento del registro horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias relacionadas con la jornada laboral.
- Participación en la definición y mejora de políticas de Recursos Humanos, procedimientos internos y criterios comunes dentro del grupo.
- Apoyo en la gestión retributiva,



análisis de estructuras salariales y revisión de condiciones.
- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área para Dirección.
- Coordinación con proveedores externos de RRHH, gestoría laboral, formación y prevención.
- Apoyo en la planificación y coordinación de formación interna y desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable en una compañía en crecimiento con un proyecto de construcción y profesionalización del área de Recursos Humanos.
- Posición con autonomía, cercanía a Dirección y capacidad real de aportar ideas y mejoras.
- Entorno dinámico, joven y con buen ambiente, donde se valora la iniciativa y la cercanía con las personas.
- Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:30h y viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h , con cierta flexibilidad.
- Salario orientativo: 35.000-37.000€ brutos anuales.
- Ubicación: zona Montcada i Reixac (Barcelona) .

¿Qué necesitas para hacer match?
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia de 4-5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos , con autonomía en la gestión del área.
- Experiencia en administración laboral, gestión de nóminas, contratos, incidencias y atención al empleado.
- Conocimientos de gestión laboral y capacidad para interpretar y gestionar diferentes situaciones con empleados.
- Experiencia en selección de personal y acompañamiento de procesos de incorporación.
- Valorable experiencia en gestión retributiva y definición de estructuras salariales.
- Perfil cercano, con don de gentes, capacidad de comunicación y orientación a las personas.
- Persona autónoma, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en un entorno donde deberá construir y mejorar procesos.
- Valorable experiencia en entornos industriales, construcción, instalaciones o servicios técnicos.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Moncada y Reixach)
🏢 Talent Match
📍 Moncada y Reixach