Pyme industrial referente en su sector, en plena fase de expansión internacional

Funciones y responsabilidades:

- Gestión integral del Departamento de RR.HH de una pyme industrial con una plantilla de aprox. 70 personas.

- Planificar las necesidades de personal según el crecimiento de la producción.

- Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Gestionar la administración de personal con soporte de gestoría externa; contratación, altas, bajas, incidencias, despidos, nóminas, cumplimiento de la normativa laboral, vacaciones, etc.

- Diseñar planes de formación y desarrollo de competencias.

- Evaluar el desempeño y detectar necesidades de mejora.

- Desarrollar políticas de compensación, ventajas e incentivos.

- Promover un buen clima laboral y gestionar conflictos.

- Coordinar la prevención de riesgos laborales junto con el servicio de prevención.

- Impulsar la comunicación interna y la cultura organizativa.

- Definir planes de carrera y retención del talento para reducir la rotación.





- Elaborar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, tiempo de cobertura de vacantes, productividad, etc.) para apoyar la toma de decisiones.

- Desarrollar y mejorar los procesos internos de RR.HH.

- Interlocución y negociación en el Comité de empresa.

- Miembro del Comité de Dirección.

Se requiere:

- Formación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, etc.

- Formación de Máster o Postgrado en Dirección de RR.HH (muy valorable).

- Idiomas: Castellano-Catalán (hablados y escritos). Inglés (medio).

- IT: Office, ERP's.

- Experiencia mínima de 5 años en el cargo o en una posición generalista de RRHH en empresa del ámbito industrial.

Se ofrece:

- Incorporación inmediata.

- 1/2 días de teletrabajo.

- Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva.

- Salario acorde al perfil y al nivel de responsabilidad.

📌 Responsable de RR.HH. (Tarragona)
🏢 Du0026M asesores consultores
📍 Tarragona