Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) (Reus)

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06 ago
|
Deutsche Telekom
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Reus

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Reus

Deine Aufgabe Wir suchen einen Front-End Developer , der Webanwendungen mit Angular und TypeScript entwickelt und wartet. Diese Rolle umfasst das Design und die Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung.

Aufgaben

- Entwicklung und Wartung von Webanwendungen mit Angular und TypeScript
- Design und Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung
- Teilnahme am technischen Design von Lösungen in Zusammenarbeit mit Architektur- und Back-End-Entwicklungsteams
- Integration von Anwendungen mit REST-Services und anderen Kommunikationsmechanismen mit Unternehmenssystemen
- Implementierung wiederverwendbarer Komponenten und Pflege von Design Systems und gemeinsam genutzten Bibliotheken
- Optimierung der Anwendungsperformance, Benutzerfreundlichkeit und User Experience
- Anwendung von Clean-Development-Prinzipien, Design Patterns und guten Software-Engineering-Praktiken
- Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen basierend auf OAuth2, OpenID Connect, JWT und anderen Sicherheitsstandards
- Durchführung von Code-Reviews und Förderung von Qualitäts- und Wartbarkeitsstandards
- Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei Continuous Integration, Continuous Deployment und Automatisierungsprozessen
- Teilnahme an der Lösung komplexer Probleme und an der technologischen Weiterentwicklung von Anwendungen
- Wissensaustausch und Funktion als technische Referenz für andere Teammitglieder
- Aktive Teilnahme in agilen Teams in Zusammenarbeit mit Product Owners, UX/UI-Designern, QA- und Back-End-Teams

Dein Profil Wir suchen einen Senior Front-End Developer mit umfangreicher Erfahrung in Angular und TypeScript, fundierten Kenntnissen moderner Webentwicklungspraktiken,



Sicherheitsstandards und agiler Methoden. Muss-Kriterien

- Techniker, Abschluss oder Ingenieurstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung
- Nachweisbare Erfahrung in Angular (aktuelle Versionen)
- Nachweisbare Erfahrung in TypeScript
- Nachweisbare Erfahrung in HTML5
- Nachweisbare Erfahrung in CSS3/SCSS
- Nachweisbare Erfahrung in RxJS
- Nachweisbare Erfahrung in Angular CLI
- Erfahrung im Konsumieren von REST APIs und der Verwaltung der Kommunikation mit Back-End-Services
- Kenntnisse der SPA (Single Page Applications) Anwendungsarchitektur
- Erfahrung im State Management (NGRx, Signals oder vergleichbare Technologien)
- Kenntnisse von Web Components und der Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten
- Erfahrung in Responsive Design und Mobile First Entwicklung
- Kenntnisse der Web-Barrierefreiheit (WCAG)
- Sicherheitskenntnisse in Front-End-Anwendungen (OAuth2, OpenID Connect, JWT, Schutz vor XSS und CSRF)
- Erfahrung mit Testing-Tools (Jasmine, Karma, Jest, Cypress oder Playwright)
- Erfahrung mit Git und Continuous Integration und Deployment (CI/CD) Tools
- Kenntnisse von Anwendungs-Build- und Packaging-Tools
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban oder ähnlich)

Von Vorteil

- Kenntnisse von Angular Material, PrimeNG oder anderen Komponenten-Frameworks
- Erfahrung mit Micro-Frontends und modularen Architekturen
- Zertifizierungen im Bereich Angular oder Webentwicklung





Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

- Umfeld und Flexibilität
- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)

- Versátil Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

- Berufliche Entwicklung
- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

- Vergütung und Benefits
- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)

- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung

- Sozialfonds

- Wohlbefinden und Freizeit
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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