Visión del Rol: Apoyar en la gestión administrativa
del personal, asegurando el correcto manejo de nóminas, contratos,
registros horarios y otros documentos laborales, siempre bajo
supervisión y conforme a la legislación vigente. Como parte del
equipo Laboral, serás el punto de apoyo para consultas y tareas
relacionadas con la administración del personal, colaborando en el
control de ausencias, vacaciones y gestión de incidencias o
accidentes de trabajo. Principales funciones: Mantener actualizada
y organizada toda la información laboral y administrativa del
personal asegurando la confidencialidad y protección de datos.
Realizar altas/bajas en Sistema RED. Gestionar documentación
vinculada a nuevas contrataciones, renovaciones y desvinculaciones,
cumpliendo siempre la normativa vigente. Dar soporte en la gestión
administrativa de prevención de riesgos laborales, accidentes de
trabajo e incapacidades temporales.



Dar soporte al equipo en
materia de formación. Apoyar al equipo de Laboral en la aplicación
del convenio colectivo, normativa laboral vigente y políticas
internas. Colaborar bajo la coordinación de la persona responsable
del área laboral en los procesos de control de vacaciones,
festivos, ausencias y variaciones mensuales de nómina.
Estudios/Formación: Esencial: Grado en Relaciones Laborales, ADE,
Gestión de Recursos Humanos. Conocimientos en legislación laboral y
administración de personal. Deseable: Master o Postgrado en área de
Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos. Experiencia:
Experiencia probada de mínimo 1 año. Experiencia en programas de
gestión laboral y bases de datos. Excel nivel medio.

📌 Técnico Laboral Junior Comunidad Valenciana
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📍 Comunidad Valenciana