En About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Senior Payroll & Labor Relations Specialist, una posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos con un amplio alcance en administración laboral, relaciones laborales y gestión de nómina.

Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.

Funciones

- - Gestionar el ciclo completo de administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.

- Supervisar y validar las incidencias mensuales de nómina (variables salariales, IT, accidentes laborales, complementos, atrasos y otras casuísticas).

- Coordinarse con la asesoría o proveedor externo responsable del procesamiento de nómina, garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos.

- Revisar la nómina mensual, así como las obligaciones legales periódicas asociadas a la gestión laboral.

- Gestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda.

- Actuar como interlocutor/a con asesores externos, organismos oficiales y autoridades laborales.

- Mantener una relación fluida con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva.

- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de trabajo y requerimientos de la administración.

- Elaborar informes de costes laborales, presupuestos, previsiones y análisis para el área financiera.





- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

- Preparar indicadores, reporting y documentación de soporte para la toma de decisiones.

Requerimientos

- - Experiencia consolidada de entre 8 y 10 años en posiciones similares dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

- Sólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y legislación laboral.

- Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.

- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores.

- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos).

- Experiencia con herramientas de gestión de RRHH, especialmente:
- - Factorial.

- Innuva (muy valorable).

- Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con una marcada vocación de servicio interno.

Valoraremos especialmente

- - Experiencia previa en compañías industriales o entornos de fuerte crecimiento.

- Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.

- Gestión simultánea de distintos convenios colectivos.

Se ofrece

- - Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución.

- Participación en un entorno profesional exigente, dinámico y con alto nivel de interlocución.

- Confiable médico de empresa. xqbhyrx

- Paquete retributivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada.

Ubicación: Zona Norte de Madrid

📌 Senior Payroll & Labor Relations Specialist (Madrid)
🏢 aboutyourtalent
📍 Madrid