ppSi tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. /pulliLiderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. /liliAnalizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. /liliConfigurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. /liliElaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. /liliMantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). /liliAsegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.
/liliExperiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas). /liliExperiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. /lilibAlto nivel de inglés hablado /by escrito; otros idiomas son un plus. /liliCapacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. /liliInterés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. /li /ulpEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /ppEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p /p #J-18808-Ljbffr
📌 HR & AI Transformation Consultant (Madrid)
🏢 Accenture España
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.