Este puesto implica responsabilidades clave en la administración de personal, enfocándose en garantizar que todos los procesos salariales y laborales se ejecuten con precisión y dentro de los plazos legales establecidos. El candidato será el responsable principal de la gestión integral de las nóminas para la plantilla, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones y complementos conforme a la normativa vigente. Además, deberá mantener una comunicación fluida con otros departamentos para recabar la información necesaria y resolver cualquier discrepancia que pueda surgir en el proceso de liquidación.

Otra faceta fundamental del rol es la tramitación administrativa ante organismos oficiales. Esto incluye la gestión completa de los contratos laborales, así como el registro de altas, bajas y todo tipo de modificaciones en el sistema de la Seguridad Social.



La persona deberá preparar y presentar los boletines de cotización y otros documentos obligatorios, además de ser el punto de contacto para posibles inspecciones de trabajo, para lo cual deberá mantener la documentación laboral perfectamente organizada y actualizada.

Finalmente, el puesto requiere ocuparse de la gestión de incidencias y contingencias relacionadas con el personal. Esto abarca la tramitación de accidentes laborales a través del sistema DELTA y la coordinación con las mutuas colaboradoras de la empresa.

Se busca un perfil meticuloso y con capacidad de organización, que contribuya a la eficiencia del departamento y al cumplimiento normativo, dentro de un ambiente corporativo estable y consolidado.

📌 Técnico/a de nóminas (Sevilla)
🏢 Veteris Jobs
📍 Sevilla