ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /p pSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /p pEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024 y 2025 /b que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pDesde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Administrativo/a en Barcelona cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. /p h3Funciones /h3 ulliDar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. /liliGestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.).



/liliGestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. /liliDar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro. /liliGestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. /liliRegistrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. /liliLlevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras. /liliGestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ullibFormación /b: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. /lilibHerramientas /b: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto. /lilibExperiencia /b: 1 - 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ulliRemuneración competitiva /liliAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)



/liliAcceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) /liliAsignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses /liliAcceso al programa Cuidate+ /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. /liliDesarrollo y proyección competente acompañado/a de los mejores profesionales del sector /liliFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. /li /ul pUna nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /p pPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal /p /p #J-18808-Ljbffr

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