ppSomos la firma general de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. /p pEn Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. /p pNuestro cliente, bimportante empresa multinacional del sector retail , precisa incorporar un/a HR Business Partner Retail /b con fuerte orientación a negocio, capacidad de influencia y experiencia en la gestión de entornos operativos y dinámicos. Será la persona responsable de acompañar a los equipos de operaciones y retail en la implementación de la estrategia de personas, contribuyendo al desarrollo del talento, la excelencia operativa y la consecución de los objetivos de negocio. /p h3Misión del puesto /h3 pActuar como socio estratégico de las áreas de Retail, acompañando a managers y equipos en la gestión del talento, las relaciones laborales, el desarrollo organizativo y la consecución de los objetivos de negocio, garantizando una excelente experiencia empleado y una cultura alineada con los valores de la compañía. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAsesorar y acompañar a los equipos de tienda y equipos de operaciones en la gestión de personas.



/li liGarantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH. /li liGestionar y coordinar las relaciones laborales, interpretando convenios colectivos y dando soporte en temas disciplinarios, conflictos laborales y consultas legales. /li liAnalizar indicadores de negocio y de personas (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para identificar oportunidades de mejora. /li liLiderar proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y planes de sucesión. /li liImpulsar iniciativas de engagement, bienestar y cultura corporativa. /li liAcompañar procesos de cambio organizativo y transformación. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Selección, Formación, Compensación y Administración de Personal. /li liRealizar visitas periódicas a los centros de trabajo para asegurar la cercanía al negocio y a los equipos. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. /li liValorable formación de posgrado en Recursos Humanos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como HRBP o Generalista de RRHH. /li liImprescindible experiencia en entornos Retail, distribución o empresas con múltiples centros de trabajo. /li liExperiencia sólida en Relaciones Laborales y gestión de equipos operativos. /li liAcostumbrado/a a trabajar con indicadores y toma de decisiones basadas en datos. /li liDisponibilidad para viajar entorno a un 35% del tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior HRBP Retail Zona Centro (Madrid)
🏢 Claire Joster
📍 Madrid