Actualmente, buscamos un Financial Communications Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.

Requisitos de la posición:

- Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación, Publicidad & Relaciones Públicas o similar.
- Experiencia de al menos 2 años en medios de comunicación o de departamento de comunicación en empresa final.
- Deseable experiencia de al menos 1 año en agencia.
- Interés por conocer periodistas, por hacer agenda de periodistas y hacer contacto.
- Experiencia en la elaboración de contenidos periodísticos.
- Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
- Conocimiento de panorama mediático de medios de comunicación especializados y corporativos.
- Excelentes skills de redacción y comunicación.
- Contacto habitual con periodistas.
- Deseable experiencia en el apoyo de gestión de eventos.
- Conocimiento en redes sociales.
- Español y Catalán: Nativo.
- Inglés: Nivel Advanced o equivalente.

Funciones de la posición:

- Apoyo en la gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
- Contribución estratégica y ejecución de la planificación.
- Destacado nivel de redacción de diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc.




- Apoyo en la preparación de planes de comunicación.
- Monitorización y reportes.
- Elaboración de informes de resultados.
- Interlocución con periodistas.
- Apoyo en la gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
- Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes.

Competencias clave:

- Orientación al cliente
- Rigurosidad
- Planificación y organización
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Capacidad multitasking

Condiciones que ofrecemos:

- Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
- Modelo de trabajo híbrido y flexible.
- Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
- Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
- Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
- Política de vacaciones flexible.
- Free Fridays (12 al año)
- Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Información legal

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

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📌 Financial Communication Consultant (Barcelona)
🏢 Sin nombre
📍 Barcelona