En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento.

La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional , contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.

Los principales requisitos

- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas.
- Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.
- Buen manejo de Microsoft Office.
- Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica).
- Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.

Las funciones de la persona seleccionada serán

Reclutamiento y selección

- Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.
- Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.
- Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.
- Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.
- Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.
- Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.
- Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.
- Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.
- Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.
- Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.

Evaluación del desempeño y desarrollo interno

- Colaborar en campañas de crecimiento profesional y planes de carrera.




- Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.
- Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.

Relaciones laborales y gestión laboral

- Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.
- Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.

Clima laboral y cultura

- Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.
- Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.
- Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.
- Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.
- Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.
- Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.
- Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.

Sobre Geprom

En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado.

Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento.

Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

#J-18808-Ljbffr

📌 People & Talent generalista (Castelldefels)
🏢 Talent
📍 Castelldefels