¡En la UFV te estamos buscando!

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

La misión del puesto es diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensación y ventajas de la organización, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y su alineación con la propuesta de valor al empleado.

Responsabilidades principales

- Diseñar y gestionar la política retributiva de la compañía.
- Definir y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras organizativas.
- Liderar los procesos de revisión salarial y ciclos de merit increase.
- Diseñar e implementar esquemas de retribución variable (bonos, incentivos, etc.).
- Gestionar y evolucionar el paquete de beneficios y programas de retribución flexible.
- Realizar análisis de mercado y estudios de posicionamiento salarial.
- Elaborar informes y dashboards retributivos para la toma de decisiones.
- Asesorar y dar soporte a managers en decisiones relacionadas con compensación.





Requisitos

- Grado en ADE, Recursos Humanos, Psicología, Economía o similar.
- Entre 4 y 6 años de experiencia en compensación y beneficios.
- Nivel avanzado de Excel.
- Conocimiento de metodologías de valoración de puestos
- Familiaridad con estudios de mercado retributivo.

Competencias valoradas

- Pensamiento analítico y orientación a datos.
- Visión de negocio.
- Capacidad de influencia y comunicación.
- Alto nivel de discreción y confidencialidad.

¿Qué te ofrecemos?

- Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
- Posibilidad de retribución flexible.
- Contrato indefinido a tiempo completo
- Modelo híbrido de trabajo.

¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

📌 Responsable de Compensación y Beneficios (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid