Significativo grupo empresarial líder en el sector de la movilidad y el transporte, con una sólida presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Cloud para reforzar su equipo de Infraestructura y Sistemas. La persona seleccionada participará en la evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, impulsando la transición hacia un entorno híbrido basado en tecnologías Microsoft Cloud y contribuyendo a la mejora continua de los servicios corporativos. ¿Cuáles serán tus funciones?
Administrar y evolucionar la infraestructura Microsoft en entornos Cloud e híbridos.
Gestionar y mantener plataformas Microsoft Azure, Microsoft 365 e Intune.
Administrar identidades y accesos mediante Active Directory y Microsoft Entra ID.
Optimizar el consumo y los costes Cloud aplicando buenas prácticas de Azure FinOps.
Automatizar procesos de infraestructura utilizando Logic Apps, Terraform y PowerShell.
Gestionar la actualización y administración de servidores mediante Azure Update Manager y Azure Arc.
Administrar servidores Windows Server 2019/2025.
Resolver incidencias de infraestructura y participar en proyectos de mejora tecnológica.
Colaborar con diferentes equipos técnicos para garantizar la disponibilidad y seguridad de los sistemas.




Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas en entornos Cloud o híbridos.
Experiencia sólida con:
Microsoft Azure.
Microsoft 365.
Microsoft Intune.
Active Directory y Microsoft Entra ID.
Azure FinOps.
Logic Apps.
Terraform.
PowerShell.
Azure Update Manager.
Azure Arc.
Windows Server 2019/2025.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la resolución de incidencias.
Buenas habilidades de trabajo en equipo.
Nivel fluido de castellano y catalán.

Se valorará - Experiencia en proyectos de transformación hacia entornos híbridos.
Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (IaC).
Certificaciones Microsoft (Azure, Microsoft 365 o similares). ¿Qué ofrece la empresa?
Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales.
Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal.
Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.
Incorporación a un grupo empresarial líder y en constante crecimiento.
Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional.
Destacado ambiente de trabajo y colaboración con un equipo altamente especializado. Aquí estamos Cuándo y cómo quieras

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