Experteer Overview En esta posición estratégica, lideras la estrategia de personas y organización para impulsar la transformación y la eficiencia operativa. Formas parte del Comité de Dirección, asegurando la alineación de RR. HH. con los objetivos del negocio y un contexto laboral sólido. Gestionas relaciones laborales, negociación colectiva y desarrollo del talento para sostener el crecimiento y la mejora continua. Trabajas de forma transversal con distintas áreas para impulsar la digitalización y la excelencia organizativa.Compensaciones / Incentivos
Definir e impulsar la estrategia de Personas y Organización
Gestionar relaciones laborales y interlocución con la representación de los trabajadores
Liderar procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales
Supervisar administración de personal, compensación y cumplimiento normativo




Impulsar proyectos de transformación organizativa y digitalización
Coordinar políticas de desarrollo, atracción y fidelización del talento
Promover la mejora continua de procesos y sistemas de gestiónResponsabilidades
Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar
Más de 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en RR. HH. y Relaciones Laborales
Experiencia en entornos operativos con plantillas numerosas y dispersión geográfica
Amplio conocimiento de Derecho Laboral y negociación colectiva
Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de transformación
Elevada capacidad de negociación, liderazgo e influenciaRequisitos principales
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📌 Director/a De Recursos Humanos Málaga
🏢 Lhh
📍 Málaga