Funciones
Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.
Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.
Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.
Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.
Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.
Control de notas de gastos,



bolsa de horas.
Resolución de incidencias.
Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.
Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.
Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.
Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).
J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas Técnico/a De Rrhh Madrid (España)
🏢 Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid
📍 España