En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!
Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.
Queremos incorporar un/a nuev@ compañer@ en uno de nuestros equipos de negocio, en un rol como Talent Manager para nuestra Business Unit
Funciones
Como Talent Manager, tus principales responsabilidades incluirán:
Selección de perfiles tecnológicos :
Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento de tu unidad.
Publicación y gestión de ofertas de perfiles IT y sobre todo de Ingeniería.
Realización de entrevistas en profundidad, asegurando el ajuste técnico y cultural.
Pruebas: realizar pruebas de idiomas o validaciones técnicas necesarias para el puesto.
Gestión y seguimiento de consultores.
Realizar seguimientos periódicos para favorecer su desarrollo y bienestar.
Beneficios
Ofrecemos un paquete de ventajas diseñado para fomentar tu bienestar y crecimiento competente:
¿Qué te ofrece BETWEEN?
Flexibilidad horaria.
Salario base entre 23000 y 25000 brutos anuales + variables por incorporación.
Desarrollo : posibilidad de desarrollo profesional hacia una posición más de gestión.
Modelo híbrido presencial/teletrabajo 5O%-50%
Seguro médico incluido por ser Betweener.
Plan de retribución flexible: incluye opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus preferencias y necesidades personales.
Precios reducidos en bienestar, fitness & nutrición
Planes de formación personalizados.
Sorpresa en tu primer betweenaniversario.
Si cumples con los requisitos y estás list@ para asumir el reto de liderar la gestión del talento en BETWEEN, apúntate a la oferta!
Estamos deseando conocerte!
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📌 Recruiter Ingeniería / It Barcelona
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📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.