Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con
capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento
para incorporarse a una firma en plena expansión y
profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia
posiciones de Gerencia Operativa , participando activamente en la
consolidación de procesos, equipos y estructura interna.
Competencias fundamental / Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en
auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías
anuales. Liderazgo: Experiencia dirigiendo equipos, formando
perfiles junior y supervisando expedientes completos. Conocimientos
técnicos: Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil,
consolidación y auditoría de grupos empresariales. Herramientas:
Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con
herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría. Formación
valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin
ánimo de lucro y auditoría de subvenciones. Competencias
personales: Organización, autonomía, iniciativa, orientación a
resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad
de mejora continua. Actitud profesional: Ambición de crecimiento,
resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.




Funciones principales Gestión integral de una cartera de
auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias,
cuentas anuales e informes. Liderazgo y desarrollo de equipos
junior e intermedios. Interlocución directa con clientes y
participación en proyectos de alto valor añadido. Mejora continua
de procesos internos y colaboración en la implantación de
herramientas tecnológicas e IA. Apoyo en trabajos especiales:
consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y
auditoría de grupos empresariales. ¿Qué ofrecemos? Contrato
indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.
Evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa .
Participación en la profesionalización y escalabilidad de la
organización. Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.
Formación continua y participación en la transformación digital del
área de auditoría. Salario competitivo + variable por objetivos
(30–35K aprox.) , según experiencia y potencial. ¿Encajas en el
perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real?
¡Queremos conocerte!

📌 Jefe/a de equipo de auditores (Murcia)
🏢 Gold Talent
📍 Murcia