Quieres formar parte del futuro de DABA como Comercial?
Formarás parte del equipo que realiza la captación y fidelización de la cartera de clientes de canal de oficinas.
¿Cuáles serán tus retos?
Realizarás la captación de nuevos cliente s en tu área de asignación o canal de influencia, gestionando las referencias activas y pasivas
- Detectarás nuevas necesidades en tu cartera de clientes e implementarás accione s para satisfacerlas, cumpliendo con las políticas comerciales de DABA y las guidelines de Nespresso
. Activarás las ofertas y acciones comerciales diseñadas para la captación y activación de nuevos clientes.
Analizarás y reportarás el performance de tus clientes (pedidos realizados, mix de variedades, porcentajes de consumo, etc.)
s?40h/s: Lunes a Jueves entrada flexible y Viernes intensiv
do. Flexibilidad y autogest ión horar
ia. Jorn ada intens iva todos los vier nes del a
ño. Sistema de retribución varia ble asociada a objetiv
os. Servicio de expertos en bienestar, coaching, psicología y nutrici ón con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vi
da.
Tienes a tu disposición las herramientas necesarias para realizar tu trabajo: vehículo, portátil, móvil, tablet, tarjeta de gasolina y dietas cuando estés visitando a tu cartera de client
es. Ocasión de liderar tu propio desarrollo profesion
al. Un ambien te de trabajo socialmen te responsable y comprometi do con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, razón de género, orientación e identidad sexual, expresión de género y/o características sexuales, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religios
as.Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará ca
fé!
Es tu momento
si… Tienes al menos 2 año s de experiencia en capta ción de clientes B2B en canal ofici
nas. Te gusta trabajar por objetivos y estar en contacto directo con los clien
tes. Tienes carnet de conducir ya que lo necesitarás para realizar las visitas comercia
les. Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañ