En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana.
Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid , con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales.
Tu misión
Tu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta , acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa.
Responsabilidades principales
- Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación.
- Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización.
- Ejecutar la implantación inicial del software , configurando la plataforma junto con el cliente.
- Formar a los responsables de RRHH y usuarios principal para garantizar una adopción exitosa.
- Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding.
- Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional.
Lo que buscamos
- Experiencia demostrable en ventas B2B dentro de una empresa SaaS o tecnológica (requisito imprescindible).
- Conocimientos sólidos de procesos empresariales y de RRHH.
- Capacidad para gestionar implantaciones o proyectos con clientes.
- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.
- Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos.
- Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana.
Qué ofrecemos
- Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante.
- Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía.
- Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados.
- Formación completa sobre producto y metodología de implantación.
- Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial.
- Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente.
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