h3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPromoción interna /ppPerfil del puesto de trabajo /ppDenominación del puesto /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppEstado del proceso /ppEn curso /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /pulliSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo. /liliEstar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. /liliCapacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Recursos Humanos, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto. /liliExperiencia acreditada en puestos de dirección. /liliConocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación. /li /ulpEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. /ph3Funciones /h3p1. Genéricas:Dirigir, supervisar e impulsar en materia de Recursos Humanos las políticas de personal, alineando las mismas con el Programa de Gestión de la Agencia. Para ello,



deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos bajo su responsabilidad, con el objetivo de que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia. /ppEn el ejercicio de estas funciones se requiere la interrelación con el resto de unidades organizativas de la Agencia, así como con las Oficinas Provinciales y, en su caso, de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente y otras Administraciones Públicas, reportando en materia de su subdirección directamente a la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos. /pp2. Específicas:Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan: /pulliImpulsar y desarrollar los procesos de selección, formación y movilidades de toda la plantilla de la Agencia, conforme a la configuración del catálogo de puestos, impulsando medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y de igualdad. /liliCoordinar la gestión de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, IRPF, jornadas de trabajo, vacaciones, etc.) y la potestad disciplinaria. /liliNegociación colectiva y relaciones con la representación de los trabajadores. /liliOptimización de los recursos humanos, evaluación de las cargas de trabajo y la polivalencia. /liliGestión de evaluación del desempeño así como los sistemas de promoción, y carreras profesionales. /liliPlan de formación anual y la gestión y desarrollo del aula virtual. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Subdirección de Recursos Humanos (Sevilla)
🏢 Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
📍 Sevilla