Si eres profesional administrativo , te gusta el trato
con las personas mayores y buscas un reciente reto profesional, no
dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de
servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades
estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a
residentes y familiares para satisfacer las necesidades de
comunicación, información y/o gestión administrativa del centro.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del
EQUIPO AMAVIR? Formación profesional. Experiencia mínima de 3 meses
en puestos de recepción. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por
supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos?
Contrato Indefinido. Jornada a tiempo parcial, en horario rotativo
de 8 a 14:45 y de 14:45 a 21:30, con frecuencia de trabajo 6-3.
Centro ubicado en Vilanova del Camí (Barcelona). Salario según
convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de
expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y




con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución
flexible (protegido médico, comida, transporte, guardería, formación,
etc.). ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las
compañías líderes en España en la atención a personas mayores y
dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una
plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50
residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de
día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su
propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados
por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor
que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el
entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer
de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar
parte del equipo Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del
principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la
gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

📌 Personal de Recepción Amavir Vilanova (Cataluña)
🏢 AMAVIR
📍 Cataluña