ppSomos la bprimera firma española de servicios profesionales /b de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de b1000 empleados /b en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura general en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. /p pQueremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. /p h3Funciones y tareas: /h3 ul liDefensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos. /li liNegociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad... /li liAsesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales. /li liResolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva. /li liElaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral. /li liGestión de procesos de Due Diligence /li liRevisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral. /li liIdentificación y evaluación de contingencias laborales.



/li liElaboración de informes de Due Diligence /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados. /li liExperiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas. /li liExperiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales. /li liCapacidad analítica /li liAutonomía en la gestión de asuntos y clientes. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita. /li liProactividad y orientación al cliente. /li liCapacidad para trabajar bajo plazos exigentes. /li liIngles alto hablado y escrito (C1). /li /ul h3¿Cómo es trabajar con nosotros? /h3 ul liOfrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. /li liSalario negociable en función de la experiencia aportada /li liFormación /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liFacilidad para la conciliación laboral/personal: ul liModalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial) /li liFlexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad. /li li23 días de vacaciones + puentes adicionales. /li /ul /li /ul pEn Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/a Senior Laboral (Madrid)
🏢 AUREN
📍 Madrid