ph3¿Quieres formar parte de una firma general, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /h3 pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer bcrecer /b tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, bimpactando /basí en el crecimiento continuo de la Firma. /p pGrow. bBelong. /bImpact /p h3Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! /h3 pTe contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como backoffice en el equipo de Recursos Humanos/Payroll: /p h3¿Cuáles son las funciones que podrías realizar?: /h3 ul liApoyo en archivo de documentación /li liApoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal. /li liCon supervisión y formación: elaboración de contratos sencillos, envío de documentación a la SS, tramitación de partes, comunicaciones...y escritos varios. /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil?: /h3 ul liGraduados/as en Formación Profesional de Administración o similar. /li liExperiencia previa en puestos administrativos será valorada muy positivamente. /li liPosibilidad de trabajar a jornada completa y con interés en un contrato indefinido. /li /ul h3Competencias valorables: /h3 ul liResponsabilidad.



/li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liElevada capacidad de trabajo en equipo. /li liEnergía y proactividad. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte?: /h3 ul liProyectos de alto impacto con bclientes nacionales e internacionales /b. /li liPlan de bformación /b personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de bevaluación /b anual /li libApuesta por la flexibilidad /b: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li libAmbiente joven, cercano y dinámico /b: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un bimpacto social y ambiental /b: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. /li /ul pGrowb. Belong. /bImpactb. /b /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

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