ppSi tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! /ppNecesitamos incorporar un/a bConsultor/a de RRHH /b para trabajar en Betanzos, A Coruña, en las instalaciones del cliente del sector industrial. /ppTendrás como principal misión garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos. /ph3Las principales responsabilidades serán: /h3p- Reclutarás candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores. /pp- Evaluarás a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y así como otros requerimientos especificados por el cliente. /pp- Asegurarás la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela cualificado, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente. /pp- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones. /pp- Realizarás la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco.



/pp- Realizarás el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente. /pp- Garantizarás un adecuado cierre mensual, así como haciendo un correcto seguimiento del proceso de facturación, y gestión de cobro si fuera necesario. /pp- Actualizarás los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados. /pp- Realizarás el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión. /pp- Realizarás un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados. /ph3Requisitos: /h3p-Valorable formación relacionada con el área de RRHH. /pp-Valorable experiencia en selección de perfiles industriales, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.. /pp-Coche y carné de conducir. /pp-Nivel alto de organización.



/pp-Nivel alto de orientación al cliente y a resultados. /ph3En cuanto a beneficios: /h3p- Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. Posición temporal hasta marzo, aproximadamente con posibilidad de continuidad. /pp- Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. Aunque es cierto que te pediremos en este caso, plena disponibilidad por si hay que asistir a eventos fines de semana. /pp- Salario según expertise, ¡queremos gente buena! /pp- Formación a cargo de la empresa. /pp- Plan de crecimiento dentro de la empresa. /pp- Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. /pp- Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. /pp- Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios. /pp- El día de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! /ppPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

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