ph3Responsabilidades /h3 ul libFuentes de reclutamiento: /b Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer los mejores perfiles. /li libTécnicas de entrevista: /b Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos. /li libConsultoría de recursos humanos: /b Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento. /li libSelección de personal: /b Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar los mejores perfiles para cubrir las vacantes. /li libEvaluación por competencias: /b Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto. /li libPsicología: /b Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos. /li libEntrevistas:



/b Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos. /li libPreparación de entrevistas: /b Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas. /li libCribado de alto rendimiento: /b Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos. /li libEntrevistas basadas en las competencias: /b Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias fundamental requeridas para el puesto. /li /ul h3Ubicación /h3 pAvenida San Diego, 1. Madrid /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional. /li liCrecimiento y desarrollo profesional. /li liEstabilidad laboral. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul h3Postulación /h3 pSi crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, no dudes en inscribirte! ¿Te unes al equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de selección de personal (Madrid)
🏢 Zelenza
📍 Madrid