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Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.

INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER

MADRID

Significativo compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos.

Reportando directamente a la Dirección de RRHH , esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio.

Funciones principales

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- Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía.

- Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas.

- Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas.

- Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización.

- Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados.

- Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio.

- Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa.

- Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo.





- Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador.

- Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding.

Requisitos

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- Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares.

- Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital.

- Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales.

- Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias.

- Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio.

- Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna.

- Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa.

- Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia.

- Nivel alto de inglés.

Competencias

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- Pensamiento estratégico.

- Gestión del cambio.

- Influencia y gestión de stakeholders.

- Comunicación intercultural.

- Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras.

- Orientación a resultados e impacto.

Se ofrece

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- Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento.

- Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.

- Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional.

- Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xhfqzwm

- Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización.

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📌 Internal Communications & Employer Branding Mgr. (Madrid)
🏢 Mcr International
📍 Madrid