ppbEn Acción Contra el Hambre /bestamos buscando un/a bCoordinador/a de Desarrollo de Software /b. /p pSomos una Organización No Gubernamental con más de 9000 profesionales humanitarios que trabajan con rigor, empatía e innovación para acabar con el hambre en el mundo. /p pbEl/la Coordinador/a de desarrollo es la persona responsable de gestionar al equipo de desarrollo /b. En coordinación con el responsable del departamento y la priorización de proyectos, asignará recursos a los evolutivos y proyectos planificados. /p pSerá responsable de analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados y de negociar con las diferentes áreas para cumplir con los objetivos. Deberá asegurar el cumplimiento de los plazos y el seguimiento de la metodología establecida. También será responsable del seguimiento y coordinación en los proyectos en los que participe el equipo de desarrollo, asignando los recursos necesarios. /p pAsí mismo, apoya en la definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas. /p pbEspecíficamente, las principales actividades que desempeña esta posición son las siguientes: /b /p ulliAnalizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados /liliAsegurar el cumplimiento de los plazos /liliResponsable de los evolutivos asignados /liliDefinición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas. /li /ul pbPara ello,



quien ocupe el cargo deberá contar con el siguiente perfil: /b /p ullibTecnologías Azure, PowerPlatform, GitHub, análisis y diseño de bases de datos (SQL Server, MySQL) /b. /liliExperiencia en definición de metodologías y buenas prácticas de desarrollo de software. /liliCapacidad de análisis y diseño de arquitecturas de proyecto. /liliGestión del ciclo completo de desarrollo, coordinando a desarrolladores tanto de equipos internos como externos. /liliCapacidad para consensuar las prioridades y el roadmap de cada producto, promocionando soluciones basadas en datos, tecnologías emergentes y experiencia de usuario. /liliAportar visión y dirección al equipo del proyecto y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo el producto. /liliFacilitar y promover tanto la comunicación interna en los equipos tecnológicos como la comunicación con el resto de stakeholders, mejorando la transparencia, promoviendo la información y gestionando expectativas. /liliHa de ser capaz de comunicarse de forma clara y concisa a través de sus conocimientos de tecnología con los equipos tecnológicos y con los equipos de negocio. /li /ul pbConoce nuestro paquete retributivo: /b /p ullibContrato indefinido /b. /lilibBasado en /b bMadrid /b. /liliConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria,



jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo. /liliRetribución competitiva en función de la valía del candidato/a. /liliAcceso a planes de retribución flexible (protegido médico, transporte, tickets guardería y comida). /liliAcceso completo al programa de bienestar emocional de la organización. /liliCarrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos. /liliFormación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas. /lili26 días laborables de vacaciones (a discreción) al año mas el 24 y 31 de diciembre. /li /ul pTrabajar en Acción contra el Hambre significa unirse a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello, binvitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección. /b /p pbAcción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; esperamos que todo nuestro personal, practicantes y personas voluntarias compartan este compromiso y nuestro código de conducta, así como, otras políticas relacionadas. Sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conductas serán reclutadas para trabajar para nosotros. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador/a de Desarrollo de Software (Madrid)
🏢 Acción Contra El Hambre
📍 Madrid