Nuestro cliente La Fundación Spínola es una red
educativa católica formada por 14 centros en España y una
residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del
Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el
acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de
cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la
Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo
XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca
ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital
y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca
por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples,
pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación
en compromiso social. El colegio Cardenal Spínola de Madrid es uno
de los centros referencia de la Fundación. Es un colegio concertado
católico que ofrece educación desde el aula de 1 año hasta 2º de
Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad
educativa: el Centro se define por: Atención individualizada:
entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad
personal. Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con
los/as alumnos/as y sus familias. Metodologías activas e
innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y
creativo. Formación en valores humanos y cristianos desde la
Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: Inteligencias
múltiples, creatividad y pensamiento crítico. Aprendizaje
experiencial y metodologías innovadoras. Acompañamiento emocional y
orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos
alumnos/as: multilingües, críticos y emprendedores, responsables y
comprometidos socialmente, abiertos a la diversidad y al cuidado de
la naturaleza. Misión Reportando a la Dirección General y formando
parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de
liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y
de marketing, así como crecimiento orgánico del Centro, en estrecho
contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la
Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad
económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución
de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de
soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la
Fundación. (incremento de alumnos) Entrando más a detalle, entre
sus funciones cabe destacar Contabilidad y Administración : Liderar
y supervisar al equipo de administración del centro en el
desarrollo de sus funciones Elaborar la contabilidad financiera del
centro Planificar y ejecutar los procesos administrativos
relacionados con la contabilidad y la fiscalidad Asegurar el




cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la
auditoría Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en
coordinación con el equipo Financiero de la Fundación Finanzas :
Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia
económica del centro Medir los resultados del centro a través de
indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad,
márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc. Analizar
partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de
ingresos y de optimización de costes Procesos y servicios generales
: Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y
procesos generales vinculados a servicios complementarios,
garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución
Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y
aprovisionamientos del centro Gestionar la relación con proveedores
de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de
contratos de suministro Dar soporte a la gestión laboral desde una
perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de
selección y retención del talento Infraestructuras e instalaciones
: Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su
funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos
para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores
Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e
infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las
inversiones necesarias para su renovación Liderar al personal de
mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento
preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación
necesarias Marketing y Crecimiento orgánico: Diseñar y ejecutar
estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer
la visibilidad institucional. Fomentar la vinculación con la
comunidad y reforzar la conexión con el entorno. Aterrizar el plan
de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y
local Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el
que se encuentra en el Centro Desarrollar los ingresos a través del
incremento de productos educativos Perfil del puesto Formación:
Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas,
Finanzas, Contabilidad o áreas afines.



Se valorará positivamente
MBA o formación complementaria. Conocimientos de: contabilidad y
finanzas. Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de
gestión. Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración
de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios,
empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector...
Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos. Se valorará
experiencia en colegios concertados y/o privados. Perfil Personal
visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para
liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos
colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para
comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar
procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca
compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en
la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al
equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la
misión de la Organización. Se ofrece Es una oportunidad para un/a
profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una
entidad educativa prestigiosa como el Colegio Cardenal Spínola. Un
colegio con: Un propósito claro y con sentido transformador, donde
las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar,
el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as. Solidez
institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y
una red de 15 centros. Un proyecto educativo innovador en el que el
Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la
posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del
colegio (servicios, instalaciones, familias, logística,
inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes,
diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e
impacto directo en el funcionamiento del centro. Clima humano y
cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto
Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para
alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo
basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y cualificado
e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial
con respecto a otras organizaciones Apoyo al desarrollo
profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas
prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así
como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer
Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un
proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al
desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la
comunidad.

📌 Gerente - Centro Educativo (Madrid)
🏢 Ferruelo y Velasco
📍 Madrid