Intress necesita ampliar la Bolsa de suplencias de Gerocultores/as para cubrir las necesidades surgidas en diversos centros y servicios que gestionamos en la provincia de Badajoz (Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela…)

OFRECEMOS:

- Plaza vacante: GEROCULTOR/A
- Ubicación del centro: Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela
- Fecha de incorporación: Según necesidad
- Fecha fin: según necesidad
- Retribución: según convenio de residencias estatal
- Nº horas semanales: según necesidad
- Horario: según necesidad

FUNCIONES:

- Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
- Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
- Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
- Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
- Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.




- Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
- Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro.

REQUISITOS:

Formación académica requerida:

- Formación Cualificado en Geriatría / Auxiliar de clínica / Auxiliar de enfermería / Técnico en atención socio-sanitaria

Experiencia profesional mínima:

- Experiencia de atención a personas mayores.

Valorable:

- Disponibilidad y flexibilidad horaria.
- Actitud positiva hacia el trabajo y proactividad

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerocultor/a Bolsa de empleo (Badajoz)
🏢 Intress
📍 Badajoz