ph3Ingeniero/a Funcional de Software – Aeropuertos | Jira | TestLink /h3 pÚnete a bIndra /b, y trabaja en el desarrollo de productos que impulsan la transformación digital de la bgestión aeroportuaria /b, desarrollando soluciones avanzadas y colaborativas que optimizan los procesos, recursos y planificaciones operativas. /p h3Responsabilidades /h3 ul li⚙️ Diseño de soluciones funcionales y técnicas /li li⚙️ Análisis, definición y documentación de requisitos software para nuestro producto ACDM (Airport Collaborative Decision Making) /li li⚙️ Liderar la validación mediante casos de prueba, especificando y diseñando las pruebas del producto /li /ul h3Requisitos /h3 ul li✅ Formación: Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar relacionado con productos software. /li li✅ Al menos 4 años de experiencia en gestión de requisitos software y pruebas /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liProgramas que promueven el crecimiento profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.



/li liFormación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /li liAcceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /li /ul p b¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /b /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

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